Valérie Vuillerat beantwortet 4 Fragen zum Thema Frauenmangel in Kaderpositionen. Warum bewerben sich Frauen nicht auf Kaderpositionen? Was sind aus Eurer Sicht die Hauptgründe? Was wird aus Eurer Sicht immer wieder «falsch» gemacht? Was kann man auf den verschiedenen Ebenen – Rekrutierung, Entwicklung, Unternehmenskultur - tun, damit Frauen sich mehr auf Kaderpositionen bewerben? Was wäre Euer wichtigster Ratschlag an Firmen, die gerne mehr Frauen in Kaderpositionen hätten?
Wie analysiert Witty? Rahmenwerk der inklusiven Sprache
Witty analysiert Texte und prüft sie auf inklusive Sprache. Was genau nimmt Witty unter die Lupe? Dafür mussten wir bei Witty Works ein Rah...
Was ist inklusive Sprache? Und warum sollte mich das interessieren?
Inklusive Sprache im persönlichen Kontext nicht zu verwenden hat soziale Konsequenzen. Wird sie im geschäftlichen Kontext nicht verwendet, ...
«Wie lauten deine Pronomen?»
Viele trans, non-binäre Menschen werden häufig mit den Pronomen angesprochen, die nicht mit ihrer Geschlechtsidentität übereinstimmen.