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Soziale Motivation

Ihre soziale Motivation bestimmt das Denken, Fühlen und Verhalten von Menschen in ihren Interaktionen mit anderen. Witty weist auf Sprache hin, die Ich-Bezogenheit preist, den Arbeitsalltag als Kriegsschauplatz darstellt oder aggressives, wettbewerbsorientiertes Denken als entscheidend für jegliche Form von Erfolg präsentiert.

Sprache, die das Ich über das Wir stellt oder mit Erfolgsstrategien, die traditionell mit Männlichkeit und männlicher Führung assoziiert wird, findet bei Männern eher Anklang. Gleichzeitig schreckt diese Sprache marginalisierte Geschlechter, Frauen, Menschen mit einer kollaborativen Grundhaltung und jüngere Zielgruppen ab. Diese Gruppen fühlen sich eher durch Wörter und Ausdrücke aus dem gemeinschaftlichen und inklusionsorientierten Teil des Sprachspektrums angesprochen.

Mit grünen Akzenten sensibilisiert Witty für Sprache, die Wertschätzung für Verbindung, Zusammenarbeit, Gemeinschaft, Zugehörigkeit und emotionale Sicherheit ausdrückt.

Biais inconscients

unconscious_bias Exagération

Présentez vos idées de manière claire et concrète pour montrer votre crédibilité et votre auhenticité.

Exemple de base
Exemple avancé
Exemple de base
Exemple avancé

unconscious_bias Jargon militaire

Un jargon d'inspiration militaire fait partie de la communication d'entreprise dans de nombreuses organisations. Bien que de nombreux termes utilisés dans le monde des affaires s'inspirent davantage des films de guerre que de la réalité de la vie militaire, ce jargon est associé à un environnement historiquement presque exclusivement masculin. En tant que tel, il perpétue une culture de la masculinité qui empêche subtilement les femmes de participer aux conversations sur le lieu de travail.

unconscious_bias Langage agentique

Pour atteindre les personnes qui ont l'esprit d'équipe, utilisez des mots qui mettent en avant la coopération, la collaboration, la connexion et un objectif commun.

Exemple de base
Exemple avancé
Exemple de base
Exemple avancé

unconscious_bias Termes sportifs

Les métaphores tirées du monde du sport sont devenues un pilier de la communication d'entreprise, en particulier dans les messages visant à motiver. Le fait de présenter les interactions professionnelles comme un sport met souvent trop l'accent sur leur aspect compétitif. Si ce style de communication peut trouver un écho auprès des personnes qui partagent votre amour du sport, d'autres peuvent avoir l'impression que vous banalisez la complexité des affaires ou que vous n'accordez pas d'importance à un état d'esprit plus collaboratif.

Inclusion

inclusive Coopération

Utilisez des mots qui montrent que vous favorisez les environnements dans lesquels chaque personne peut s'impliquer et s'épanouir.

inclusive Diversité, équité, inclusion et sentiment d'appartenance

Pour sensibiliser les personnes et favoriser l'empathie, utilisez un vocabulaire commun dans vos conversation sur la DEI.

inclusive Émotions positives

Les sentiments, et les mots qui les décrivent, sont des indicateurs. Ils indiquent si nos besoins sont satisfaits ou si nous sommes convaincus qu'ils le seront. Communiquer ce que nous ressentons à propos de quelque chose est un moyen puissant de nous connecter à notre expérience et aux personnes qui interagissent avec nous. Partager ce que nous ressentons contribue à améliorer le bien-être d'une équipe et à instaurer une confiance émotionnelle. Lorsqu'une personne vous fait confiance sur le plan émotionnel, elle sait que vous la soutenez et que vous la traitez avec respect.