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In 2024 LVMH BELIEVES IN

LVMH

STARTUPS, MAKE YOUR DREAMS COME TRUE! MEET THE 18 FINALISTS FOR THE 2024 LVMH INNOVATION AWARD

LVMH has announced the 18 finalists for the 8th edition of the LVMH Innovation Award.


JULY, 2024

Ruhrsummit

RUHRSUMMIT

RUHRSUMMIT AWARD WINNERS

Witty works won 2nd place at the Ruhrsummit 2024.


JUNE, 2024

Républik RH

REPUBLIK RH

THROPHÉES RH

The winners of the Recruitment & Employer Branding category have finally been announced! 
Third place goes to Witty Works, which wins the bronze medal! 🥉


JUNIE 11, 2024

sifted

KALEIO

Meet five startups using AI for good

AI will change the world – we spoke to five finalists of Microsoft’s Entrepreneurship for Positive Impact Cup to find out how they are managing its risks and rewards


March 27, 2024

Kaleio

KALEIO

Über Sprache zu mehr Diversität in Firmen

Divers zusammengesetzte Teams arbeiten besser. Deshalb suchen Firmen weibliche Fachkräfte. Doch statt Bewerberinnen anzuziehen, verschrecken sie diese schon mit der Stellenanzeige. Nadia Fischer und Lukas Kahwe Smith wollen das ändern. Mit witty works. Das Schreibtool hilft Firmen dabei, Voreingenommenheiten zu erkennen und inklusiver zu schreiben.


January 21, 2024

step by step business

step by step business

Nadia Fischer on Innovating Inclusion in the Workplace

In this interview, we’re thrilled to present Nadia Fischer, the inspiring CEO and Co-founder of Witty Works, alongside her fellow Co-founder and CTO, Lukas Kahwe Smith. Together, they are at the forefront of transforming workplace communication, making it more inclusive and diverse through their innovative browser extension, Witty. 


January 17, 2024

sifted

Sifted

How GenAI can actually help achieve the UN’s Sustainable Development Goals

Companies won’t be able to grow in the long term if resources run out. This makes the UN’s Sustainable Development Goals (SDGs) — a group of 17 objectives introduced in 2015 as part of the UN’s 2030 Agenda for Sustainable Development — increasingly important for startups and investors. Examples of the SDGs include eliminating poverty, achieving gender equality and zero hunger.


June 23, 2023

topsoft

topsoft

«KI-Flüsterer» als Hilfe gegen die Voreingenommenheit von ChatGPT

Recently, ChatGPT & Co. have been the talk of the town. These Generative Language Models (LLM) will change the way we work. A new era of technology has thus dawned. But what is an Large Language Model (LLM) anyway? And why can their application be problematic? Today, we will explore these questions and explain how we can counteract any negative effects in our everyday work.


June 20, 2023

persoblogger.de

persoblogger.de

ChatGPT: Caution in employer branding and recruiting

Using ChatGPT in employer branding and recruiting seems practical. However, unconsciously or uncontrolled, a number of problems creep in. First and foremost: non-inclusive language and biases.


June 19, 2023

Sprache muss inklusiv sein

Behind the C

From Hotel Manager to Inclusive Leadership - A Personal Episode with Nadia

In his podcast Behind the C, Atreus Director Franz Kubbillum takes a look behind the scenes at successful C-level managers. I feel truly grateful to have been interviewed by Atreus for his latest episode. In this personal episode, I talk about why I once wanted to be a war journalist, how I transitioned into the hospitality industry as a hotel manager, and why I am now passionate about promoting inclusive language with Witty Works.


May 29, 2023

emtrain

Emtrain

Build Inclusive Language from the Ground Up

Many organizations have seen the benefits of inclusive language across the organization and try to implement it into what has already been established in the company. Although it’ a great step for companies, it would be even better to see how companies incorporate it from the ground up. In our next LinkedIn Live, Nadia Fischer, CEO & Co-Founder of Witty Works, and Laraine McKinnon, Talent & Culture Strategist at Emtrain, will discuss the importance of startups leveraging SaaS technologies, like Witty Works, to incorporate inclusive language from the very beginning. In addition, Nadia will go into the benefits of using these technologies and how it can shed light on other areas of bias within companies.


June 23, 2023

Bessere Bewerber:innen dank inklusiver Sprache? – mit Lukas Kahwe Smith

SDDC

Bessere Bewerber:innen dank inklusiver Sprache? – mit Lukas Kahwe Smith

We all know the gender asterisk in German and it is certainly a good way to take a step towards inclusion. But if you take a closer look at this topic, it becomes clear that you can exclude people in so many more ways. In this podcast, Lukas, CTO and Co-Founder at Witty Works, and Nils start with a simple job posting that led to a lengthy discussion on Twitter. For some it was demotivating, others didn’t even understand what was “wrong” with it. But is there a way to use language to include everyone and thereby make the IT industry a better place for all?


May 29, 2023

Podcast live now

Translation Confidential

EP 88 - Diversity, Equity, & Inclusion and Language

I am very honored to be the special guest in episode 88 of the Translation Confidential podcast. In this episode, the host Peter Argondizzo discusses with me about Diversity, Equity & Inclusion, and Language.


Sept 19, 2022

swisstech

Swisstech.

Witty Works: First capital round to launch 'Witty'

Editors and copywriters often unconsciously use terms that exclude or offend certain groups of people. To avoid this, a Swiss start-up has developed a correction aid that recognises such terms in real time.


June 13, 2022

Startupticker.ch

Startup Ticker

Witty Works: First capital round to launch 'Witty'

Thanks to a capital injection of €700’000, Witty Works launches 'Witty', a browser plug-in to ensure inclusive language in marketing, communication and internal daily communications. Its Minimum Sellable Product to test the market had already attracted over 30 customers, including global brands.


November 24, 2021

global digital women

Global Digital Women

New year - new corporate language! Wenn Wirtschaft inklusiv spricht

Zwischen Gender-Debatte und generischem Maskulinum: Die inklusive Sprache kommt in der Wirtschaft an. Wie positionieren sich Unternehmen? Was gewinnen sie, wenn sie ihre Corporate Language inklusiv gestalten? Was geht ihnen durch die Lappen, wenn sie zögern? Ein Interview mit Nadia Fischer, CEO und Co-Founder von Witty Works


January 19, 2022

persoblogger

Persoblogger.de

Witty – Inklusives Schreiben in Echtzeit, nicht nur für HR

Inklusives Schreiben legt Wert darauf, Zielgruppen aller Diversity-Dimensionen gleichermaßen anzusprechen und Diskriminierungen durch Sprache zu vermeiden. Das Startup Witty bietet hierzu clevere Tools für Unternehmen – nicht nur gendergerechte Sprache per Autokorrektur, wie Mitgründerin Nadia Fischer mir im Interview verrät.


January 10, 2022

Frankfurter Allgemeine

Frankfurter Allgemeine

Top-Performer? Besser: Kümmerer!

Ein Schweizer Start-up hilft Unternehmen beim Formulieren ihrer Texte – damit sich alle angesprochen fühlen.


December 19, 2021

20 minuten

20minuten

Schweizer Startup entwickelt Autokorrektur für gegenderte Sprache

Wer Texte verfasst, benutzt häufig unbewusst Begriffe, die gewisse Personengruppen ausschliessen oder beleidigen. Um dies zu vermeiden, hat ein Schweizer Startup eine Korrekturhilfe entwickelt, die solche Begriffe erkennt.


December 11, 2021

KMU Today

KMU_today

HR-Tech-Tools: Gefahr für Diversität in Unternehmen

Firmen setzen vermehrt auf technische Lösungen im Personalbereich. Das Risiko: Diese treffen oft diskriminierende Entscheidungen.


 

March 4, 2021

Alpha.ch Logo

Alpha

«Bei jeder zusätzlichen Anforderung schalten Frauen ab»

Wie werden Jobanzeigen gendergerecht formuliert? Mit dem Online-Tool Diversifier lernen HR-Fachleute, ihre Inserate zu optimieren.


 

October 10, 2020

Handelszeitung

Handelszeitung

Leader des Jahres 2020

Bundesrat Alain Berset belegt im Ranking Platz eins. In die Top Ten schafften es auch sechs Frauen, darunter die innovativen Start-up-Gründerinnen Valérie Vuillerat und Nadia Fischer.


 

December 17, 2020

medium

Accenture

«Wir brauchen eine Sprache, die alle Menschen einbezieht»

Diversität und Inklusion fängt bei der Sprache an. Wie müssen wir sprechen und schreiben, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle angesprochen und wertgeschätzt fühlen? 


 

October 27, 2020

Startupticker.ch

Startup Ticker

Erste Fembizswiss Awards verliehen

Die Gewinnerinnen des Fembizswiss Awards zeigen, wie Frauen die Digitalisierung in der Schweiz vorantreiben. Am vergangenen Freitag fand die erste Preisverleihung statt.


 

September 7, 2020

Handelszeitung

Handelszeitung

Unbewusste Denkmuster verzerren die Arbeitswelt

In der Tech-Branche sind Frauen rar – an der Qualifikation liegt es nicht. Das Startup Witty Works verhilft Unternehmen zu mehr Diversität.


 

February 21, 2020

t3n

t3n digital pioneers

Gegen den Bias: Dieses Startup hat eine Gender-Autokorrektur erfunden

Mit ihrer KI-basierten Autokorrektur für inklusive und gendergerechte Sprache will das Startup Witty Works aus Zürich Aufklärungsarbeit leisten. Das Team ist überzeugt: Diversität fängt bei der Sprache an.


 

December 14, 2021

deutsche startups

deutsche startups

Die wichtigsten und spannendsten Investments und Exits des Tages in der DACH-Region

Nicht genannte Investor:innen – unter anderem aus dem Swiss ICT Investor Club (SICTIC) investieren 700.000 Euro in Witty Works. Das Startup aus Zürich, das von Nadia Fischer und Lukas Kahwe Smith gegründet wurde, setzt sich für gendergerechte und inklusive Sprache ein. 


 

December 14, 2021

Canva Design DAE0eeuyrXc

Tele Top

TOP TALK: Neue Software erkennt problematische Begriffe

Nadia Fischer von «witty works» hat eine neue Software entwickelt, die beim Arbeiten am Computer problematische Wörter erkennt. Wer zum Beispiel «Liebe Kollegen» schreibt, wird darauf hingewiesen, dass nur Männer damit angesprochen werden.


 

November 24, 2021

Startupticker.ch

Startup Ticker

From medtech to mars applications: Swiss start-ups sweep away prizes

Witty Works is one of the four start-ups that impressed the jury of the Deutsche Bahn’s ‘Human Resources 2021’, held as part of the Deutschebahn Mindbox programme. 


 

June 07, 2021