Editors and copywriters often unconsciously use terms that exclude or offend certain groups of people. To avoid this, a Swiss start-up has developed a correction aid that recognises such terms in real time.
Thanks to a capital injection of €700’000, Witty Works launches 'Witty', a browser plug-in to ensure inclusive language in marketing, communication and internal daily communications. Its Minimum Sellable Product to test the market had already attracted over 30 customers, including global brands.
Zwischen Gender-Debatte und generischem Maskulinum: Die inklusive Sprache kommt in der Wirtschaft an. Wie positionieren sich Unternehmen? Was gewinnen sie, wenn sie ihre Corporate Language inklusiv gestalten? Was geht ihnen durch die Lappen, wenn sie zögern? Ein Interview mit Nadia Fischer, CEO und Co-Founder von Witty Works.
Inklusives Schreiben legt Wert darauf, Zielgruppen aller Diversity-Dimensionen gleichermaßen anzusprechen und Diskriminierungen durch Sprache zu vermeiden. Das Startup Witty bietet hierzu clevere Tools für Unternehmen – nicht nur gendergerechte Sprache per Autokorrektur, wie Mitgründerin Nadia Fischer mir im Interview verrät.
Wer Texte verfasst, benutzt häufig unbewusst Begriffe, die gewisse Personengruppen ausschliessen oder beleidigen. Um dies zu vermeiden, hat ein Schweizer Startup eine Korrekturhilfe entwickelt, die solche Begriffe erkennt.
Bundesrat Alain Berset belegt im Ranking Platz eins. In die Top Ten schafften es auch sechs Frauen, darunter die innovativen Start-up-Gründerinnen Valérie Vuillerat und Nadia Fischer.
Diversität und Inklusion fängt bei der Sprache an. Wie müssen wir sprechen und schreiben, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle angesprochen und wertgeschätzt fühlen?
Die Gewinnerinnen des Fembizswiss Awards zeigen, wie Frauen die Digitalisierung in der Schweiz vorantreiben. Am vergangenen Freitag fand die erste Preisverleihung statt.
Mit ihrer KI-basierten Autokorrektur für inklusive und gendergerechte Sprache will das Startup Witty Works aus Zürich Aufklärungsarbeit leisten. Das Team ist überzeugt: Diversität fängt bei der Sprache an.
Nicht genannte Investor:innen – unter anderem aus dem Swiss ICT Investor Club (SICTIC) investieren 700.000 Euro in Witty Works. Das Startup aus Zürich, das von Nadia Fischer und Lukas Kahwe Smith gegründet wurde, setzt sich für gendergerechte und inklusive Sprache ein.
Nadia Fischer von «witty works» hat eine neue Software entwickelt, die beim Arbeiten am Computer problematische Wörter erkennt. Wer zum Beispiel «Liebe Kollegen» schreibt, wird darauf hingewiesen, dass nur Männer damit angesprochen werden.
Witty Works is one of the four start-ups that impressed the jury of the Deutsche Bahn’s ‘Human Resources 2021’, held as part of the Deutschebahn Mindbox programme.
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