Identifiez vos biais. Attirez les meilleurs talents. Déployez une culture inclusive.

Grâce à Witty, la première IA conçue pour améliorer la diversité dans le recrutement. Un outil de micro-learning performant pour développer durablement une culture inclusive.

Diverse People

Pourquoi utiliser Witty ?

Deux personnes échangent sur des documents autour d'une table, dénotant un environnement de travail collaboratif.

Attraction des talents

Arrêtez de recruter uniquement des talents qui vous ressemblent. Attirez des profils divers grâce au langage inclusif.

  • En utilisant Witty :
  • Vous recevez 3 fois plus de candidatures d'une diversité de talents.
  • Les équipes RH ont conscience de leurs biais dans le recrutement.
  • Vous adoptez l'écriture inclusive 12 fois plus vite,  économisant 107 000 € par an.
Une salarié aidant un autre membre de l'équipe sur un ordinateur, montrant l'apprentissage collaboratif dans une entreprise de la tech.

Culture d'entreprise

Grâce au langage inclusif, vous développez une culture inclusive qui favorise la rétention des talents.

  • En utilisant Witty :
  • Vous prenez conscience de vos biais en seulement 2 jours.
  • Les comportements commencent à changer après seulement 10 jours.
  • Plus besoin de formations ! Vous économisez jusqu'à 210 000 € par an.
Deux collègues se tapant dans la main pour célébrer quelque chose dans un bureau, représentant une collaboration réussie.

Management

Pour être prise au sérieux, votre politique de diversité et d'inclusion doit être incarnée par la direction. Et cela passe aussi par les mots.

  • En utilisant Witty :
  • Vous évitez les bad buzz ciblant votre marque et vos dirigeant·es.
  • Vous déployez des mesures d'inclusion efficaces, basées sur des données.
  • Plus besoin de sondages internes ! Vous économisez jusqu'à 50 000 € par an.
CES ORGANISATIONS NOUS FONT CONFIANCE

Comment fonctionne Witty ?

Identification des biais

Witty analyse votre texte et surligne en temps réel les termes non inclusifs. Un outil simple et rapide pour identifier vos biais cognitifs.

Dans la phrase 'Nos clients sont accompagnés par notre équipe jeune et dynamique.', les mots 'clients' et 'équipe jeune et dynamique' sont surlignés.
Animation montrant un texte qui dit : 'Nos clients sont accompagnés par notre équipe jeune et dynamique.' Le curseur clique sur les mots 'équipe jeune et dynamique,' et un Learning Bite apparaît avec le message : 'Pensez aux personnes plus âgées de votre équipe.'

Apprentissage par la pratique

Witty vous montre, en contexte et dans vos communications quotidiennes, quels biais se retrouvent dans vos mots. Vous et vos équipes prenez conscience de vos préjugés, ce qui vous aide à adopter des pratiques plus inclusives.

Vos textes inclusifs en un clic

Cliquez sur les mots surlignés et découvrez les alternatives inclusives proposées par Witty. Rendez votre texte inclusif en un clic. Un moyen simple et rapide de représenter tout le monde dans vos communications.

Dans la phrase 'Nos clients sont accompagnés par notre équipe jeune et dynamique.', le curseur clique sur 'équipe jeune et dynamique,' et le texte est remplacé par 'équipe talentueuse et agile,' suggérant une alternative plus inclusive.
Animation du Dashboard

Mesure de vos biais inconscients 

Les données de Witty montrent non seulement les mots utilisés par vos équipes, mais aussi leurs principaux biais — un véritable atout pour identifier les enjeux de diversité et d'inclusion prioritaires dans votre organisation.

Nos récompenses

La Maison des Startups

Accélérateur LVMH : la Maison des Startups


Nous avons l'honneur d'avoir rejoint en juillet 2024 l'accélérateur de LVMH : la Maison des Startups. Venez nous rencontrer à Station F, un campus et une communauté de startups unique, en plein cœur de Paris.

Nuit de l'Innovation RH

Nous avons reçu la médaille de bronze dans la catégorie Marque Employeur lors de la Nuit de l'Innovation RH. Regardez cette vidéo pour découvrir pourquoi le jury a choisi Witty. 

Intégrations

Ne perdez pas de temps à faire des copier-coller. 

Witty fonctionne dans Microsoft Word, Microsoft Edge et Google Chrome.

soc2

Witty est certifié SOC2 Type II

La certification SOC2 Type II garantit un haut de niveau de sécurité des données et l'excellence opérationnelle d'une organisation. Pour être certifiée, Witty a été soumise à un audit très rigoureux portant sur le respect de normes strictes en matière de gestion et de protection des données de sa clientèle.

Gagnez du temps et des ressources avec Witty

Économisez 100 000 €

Ressources humaines

Offres d'emploi

Rédigez facilement et rapidement des offres d'emploi et des textes sur votre marque employeur grâce à Witty. Un vrai gain de productivité pour vos équipes RH !

  • Méthode classique pour rédiger une offre d'emploi inclusive sans outil : 90 min.
  • Avec Witty : 35 min.
  • Économies pour les équipes RH d'une entreprise de taille moyenne : 107 200 € par an.
Économisez 200 000 €

Diversité et inclusion

Formations

Remplacez vos formations classiques sur la diversité et l'inclusion par Witty, un outil durable, efficace et économique.

  • Méthode classique pour former les managers à la diversité : 302 000 € (+ le temps de travail des managers).
  • Avec Witty, une sensibilisation + un micro-learning en ligne intégré à votre travail quotidien : 96 000 €.
  • Économies pour une entreprise de taille moyenne : 206 000 €.
Gagnez 60 % de votre temps

Marketing

Création de contenu

Utilisez Witty pour rédiger des textes inclusifs, suivre l'évolution de la langue et identifier les biais de ChatGPT.

  • Méthode classique pour rédiger un article de blog en langage inclusif sans outil : 3h30.
  • Avec Witty : 2h30.
  • Avec Witty + ChatGPT : 1h30.
  • Économies par article de blog : 100 € et 57 % de gain de temps.
Recevez 3 x plus de candidatures de talents différents

Recrutement

Acquisition de talents

Le langage utilisé traditionnellement dans les offres d'emploi et les textes sur la marque employeur dissuade toute une diversité de talents.

  • Méthode classique avec un langage traditionnel : 5 à 10 % de candidatures.
  • Avec Witty : grâce au langage inclusif, 30 % de candidatures.

Pourquoi Witty est-il efficace ?

Vous adoptez une communication inclusive

Witty détecte les mots et expressions problématiques et vous propose des alternatives inclusives en temps réel. Prenez conscience des biais inconscients qui dérangent votre audience et apprenez  à rédiger des textes qui représentent tout le monde.
Découvrir des exemples de langage inclusif.

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An-asian-woman-talking-to-a-Afro-American-woman

Vous développez et incarnez une culture inclusive

Grâce à Witty, vous vous formez sur les biais et les préjugés en contexte et sans effort. Vous et vos équipes prenez conscience de vos biais et adaptez ensuite vos pratiques — un réel atout pour développer une culture inclusive dans votre organisation.

Vous généralisez vos pratiques

Witty s'intègre efficacement dans le travail quotidien de vos équipes, vous permettant de mesurer les pratiques inclusives. Déployez facilement et rapidement votre démarche dans toute votre organisation.

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Portrait of diverse people and the Hashtag #LanguageMatters

Reflétez la diversité du monde dans vos textes

Grâce à Witty, libérez tout le potentiel de votre marque, déployez une culture inclusive et incarnez vos valeurs dans vos pratiques et vos activités quotidiennes. Pour que vos contenus reflètent toute la beauté et la diversité du monde.

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ORIGINE

ETHNIQUE

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GENRE

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Âge

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ClassismE

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RELIGION

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LGBTQIA+

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HANDICAP

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ET PLUS !

Pour une organisation durablement inclusive

Téléchargez Witty pour adopter des pratiques inclusives et gagner en productivité.