Witty: Identifiez vos biais. Déployez une culture inclusive.

Deux personnes échangent sur des documents autour d'une table, dénotant un environnement de travail collaboratif.

Attraction des talents

Arrêtez de recruter uniquement des talents qui vous ressemblent. Attirez des profils divers grâce au langage inclusif.

En utilisant Witty :

Vous recevez 3 fois plus de candidatures d'une diversité de talents.
Les équipes RH ont conscience de leurs biais dans le recrutement.
Vous adoptez l'écriture inclusive 12 fois plus vite, économisant 107 000 € par an.

Une salarié aidant un autre membre de l'équipe sur un ordinateur, montrant l'apprentissage collaboratif dans une entreprise de la tech.

Culture d'entreprise

Grâce au langage inclusif, vous développez une culture inclusive qui favorise la rétention des talents.

En utilisant Witty :

Vous prenez conscience de vos biais en seulement 2 jours.
Les comportements commencent à changer après seulement 10 jours.
Plus besoin de formations ! Vous économisez jusqu'à 210 000 € par an.

Deux collègues se tapant dans la main pour célébrer quelque chose dans un bureau, représentant une collaboration réussie.

Management

Pour être prise au sérieux, votre politique de diversité et d'inclusion doit être incarnée par la direction. Et cela passe aussi par les mots.

En utilisant Witty :

Vous évitez les bad buzz ciblant votre marque et vos dirigeant·es.
Vous déployez des mesures d'inclusion efficaces, basées sur des données.
Plus besoin de sondages internes ! Vous économisez jusqu'à 50 000 € par an.

Ressources humaines

Offres d'emploi

Rédigez facilement et rapidement des offres d'emploi et des textes sur votre marque employeur grâce à Witty. Un vrai gain de productivité pour vos équipes RH !

Méthode classique pour rédiger une offre d'emploi inclusive sans outil : 90 min.
Avec Witty : 35 min.
Économies pour les équipes RH d'une entreprise de taille moyenne : 107 200 € par an.

Diversité et inclusion

Formations

Remplacez vos formations classiques sur la diversité et l'inclusion par Witty, un outil durable, efficace et économique.

Méthode classique pour former les managers à la diversité : 302 000 € (+ le temps de travail des managers).
Avec Witty, une sensibilisation + un micro-learning en ligne intégré à votre travail quotidien : 96 000 €.
Économies pour une entreprise de taille moyenne : 206 000 €.

Marketing

Création de contenu

Utilisez Witty pour rédiger des textes inclusifs, suivre l'évolution de la langue et identifier les biais de ChatGPT.

Méthode classique pour rédiger un article de blog en langage inclusif sans outil : 3h30.
Avec Witty : 2h30.
Avec Witty + ChatGPT : 1h30.
Économies par article de blog : 100 € et 57 % de gain de temps.

Recevez 3 x plus de candidatures de talents différents

Recrutement

Acquisition de talents

Le langage utilisé traditionnellement dans les offres d'emploi et les textes sur la marque employeur dissuade toute une diversité de talents.

Méthode classique avec un langage traditionnel : 5 à 10 % de candidatures.
Avec Witty : grâce au langage inclusif, 30 % de candidatures.

« En utilisant un langage inclusif, nous incarnons nos engagements en matière de diversité. Grâce à Witty, nous restons au fait de ces questions. »

« Witty est particulièrement utile aux équipes de vente, de marketing et de relation clientèle. En utilisant un langage dépourvu de préjugés, nous attirons des personnes qui nous auraient autrement ignorés. »

« Nous avons eu beaucoup de retours positifs sur notre newsletter interne depuis qu'elle est rédigée en inclusif. Désormais, les personnes sous-représentées se sentent reconnues et nous nous adressons directement à elles. »

« J'ai pris conscience dernièrement que j'utilisais des expressions militaires au quotidien, à l'oral comme à l'écrit. Et j'ai commencé à me corriger toute seule. Witty m'aide à rester attentive lorsque j'écris. »

« C'est toujours très intéressant de modifier ses textes avec Witty. À la fin, on se rend compte que le texte est bien mieux. »

« J'ai utilisé Witty pour une publication LinkedIn, ça fonctionne très bien. Les recommandations de l'outil sont très simples à appliquer et j'ai pu remplacer immédiatement un emoji qui n'était pas inclusif. »

« Witty m'a donné de précieux conseils pour mieux formuler mes offres d'emploi. L'outil fait des recommandations particulièrement adaptées à la GenY et, encore plus, à la GenZ. »

« Cela fait plusieurs semaines que nous utilisons Witty au sein de deux équipes et l'outil fonctionne très bien ! Ce qui est génial, c'est qu'il s'intègre à beaucoup d'outils comme Jira, Gmail ou encore Workspace. »

« J'ai utilisé Witty récemment pour répondre à une réclamation d'un client et j'ai trouvé l'outil très utile. Les explications données en complément aux alternatives sont un gros plus. Merci à l'équipe de Witty d'avoir créé un outil aussi utile et intuitif ! »

ORIGINE

ETHNIQUE

GENRE

Âge

ClassismE

RELIGION

LGBTQIA+

HANDICAP

ET PLUS !

Identifiez vos biais. Attirez les meilleurs talents. Déployez une culture inclusive.

Pourquoi utiliser Witty ?

Attraction des talents

Culture d'entreprise

Management

CES ORGANISATIONS NOUS FONT CONFIANCE

Comment fonctionne Witty ?

Identification des biais

Apprentissage par la pratique

Vos textes inclusifs en un clic

Mesure de vos biais inconscients

Nos récompenses

Accélérateur LVMH : la Maison des Startups

Nuit de l'Innovation RH

Intégrations

Witty est certifié SOC2 Type II

Gagnez du temps et des ressources avec Witty

Offres d'emploi

Formations

Création de contenu

Acquisition de talents

Pourquoi Witty est-il efficace ?

Vous adoptez une communication inclusive

Vous développez et incarnez une culture inclusive

Vous généralisez vos pratiques

« En utilisant un langage inclusif, nous incarnons nos engagements en matière de diversité. Grâce à Witty, nous restons au fait de ces questions. »

Alexander Haldemann

« Witty est particulièrement utile aux équipes de vente, de marketing et de relation clientèle. En utilisant un langage dépourvu de préjugés, nous attirons des personnes qui nous auraient autrement ignorés. »

Christian Langenegger

« Nous avons eu beaucoup de retours positifs sur notre newsletter interne depuis qu'elle est rédigée en inclusif. Désormais, les personnes sous-représentées se sentent reconnues et nous nous adressons directement à elles. »

Lena Stelzner

« J'ai pris conscience dernièrement que j'utilisais des expressions militaires au quotidien, à l'oral comme à l'écrit. Et j'ai commencé à me corriger toute seule. Witty m'aide à rester attentive lorsque j'écris. »

Giovanna Dughera

« C'est toujours très intéressant de modifier ses textes avec Witty. À la fin, on se rend compte que le texte est bien mieux. »

Marion Riesinger

« J'ai utilisé Witty pour une publication LinkedIn, ça fonctionne très bien. Les recommandations de l'outil sont très simples à appliquer et j'ai pu remplacer immédiatement un emoji qui n'était pas inclusif. »

Lucie Schibel

« Witty m'a donné de précieux conseils pour mieux formuler mes offres d'emploi. L'outil fait des recommandations particulièrement adaptées à la GenY et, encore plus, à la GenZ. »

Matthias Becker

« Cela fait plusieurs semaines que nous utilisons Witty au sein de deux équipes et l'outil fonctionne très bien ! Ce qui est génial, c'est qu'il s'intègre à beaucoup d'outils comme Jira, Gmail ou encore Workspace. »

« J'ai utilisé Witty récemment pour répondre à une réclamation d'un client et j'ai trouvé l'outil très utile. Les explications données en complément aux alternatives sont un gros plus. Merci à l'équipe de Witty d'avoir créé un outil aussi utile et intuitif ! »

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