Geschlecht + Orientierung
Witty macht auf offene und versteckte geschlechtsspezifische Konzepte aufmerksam und bietet inklusive Alternativen. Es inspiriert dich, marginalisierte Geschlechter, Geschlechtsidentitäten und Orientierung mitzudenken und in deinen Botschaften zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen.
Vorurteile und Klischees über Geschlecht, geschlechtliche Identitäten und sexuelle Orientierung sind tief in unserem Denken und Sprechen verankert. Witty deckt binaristische und heteronormative Sprache auf. Es macht dich auf Ausdrücke aufmerksam, die patriarchalische Vorstellungen von Führung festschreiben. Witty weist auf Geschlechterstereotypen hin, die andere Leute auf traditionelle Vorstellungen von Geschlechterrollen, Geschlechtsidentitäten, Geschlechtsausdrücken und sexueller Orientierung beschränken. Und Witty sensibilisiert für die Tücken des generischen Maskulinums, das die Repräsentation von marginalisierten Geschlechtern und nicht geschlechtskonformen Personen untergräbt.
Biais inconscients
Abréviation genrée
Par habitude, nous mentionnons souvent le genre masculin en premier lorsque nous utilisons des abréviations dans des offres d'emploi, des formulaires ou d'autres documents. Cela renforce l'idée que le genre masculin est la norme, souvent sans même que nous nous en rendions compte. Bien qu'un tel ordre dans une abréviation puisse sembler insignifiant, il influence la·le lecteur·rice. En écriture latine, nous lisons de gauche à droite, et cet ordre nous permet de reconnaître rapidement qui la·le rédacteur·rice met en premier.
Exemple de base
Exemple avancé
Binarité de genre
Pour inclure les personnes de tous les genres, ne limitez pas les personnes à des rôles, des identités et des expressions de genre traditionnels.
Expression genrée
Pour montrer que vous avez à cœur de représenter tous les genres, utilisez des expressions non genrées.
Exemple de base
Exemple avancé
Exemple de base
Exemple avancé
Leadership traditionnel
Pour soutenir les personnes de tous les genres dans les fonctions de direction, évitez les stéréotypes masculins et les hiérarchies strictes lorsque vous parlez de leadership.
Masculin générique
Pour inclure tout le monde, utilisez des mots qui créent des images mentales de personnes de tous les genres.
Nom de métier
Pour désigner des personnes de tous les genres dans les différentes fonctions, utilisez un langage inclusif.
Orientation sexuelle
Une conception dépassée, voire discriminatoire, de l'orientation sexuelle, qui enferme les personnes LGBTQIA+ et fait de l'hétérosexualité la norme.
Exemple de base
Exemple avancé
Pronoms binaires
Pour inclure des personnes de tous les genres, adressez-vous directement à elles ou utilisez des mots non genrés.
Stéréotype féminin
Relègue les femmes à des rôles et comportements traditionnels
Exemple de base
Exemple avancé
Exemple de base
Exemple avancé
Stéréotype masculin
Enferme les hommes dans des stéréotypes dépassés. Ces stéréotypes les empêchent de développer pleinement leur potentiel, en fonction de leurs propres souhaits, talents et compétences.